¿Se debe motivar a los empleados?

En términos expuestos en la lectura, la respuesta es que si se debe motivar a los empleados, con el fin que los recursos destinados a estimular el estado interior de los empleados se traduzcan en consecución de objetivos y a su vez los empleados motivados sean colaboradores.

El empleado identificado con la empresa, es más que un empleado es un aliado que en lugar de percibir la empresa como fuente de ingresos, la conciba como parte de su plan de vida, en la medida que la empresa se consolida los empleados deberían de alguna forma ser parte de ese crecimiento, a través de incentivos que no necesariamente deben expresarse en dinero.

Por supuesto, que también depende de la naturaleza y complejidad de la empresa, así debería ser el plan de estimulación para el personal.